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十大獵頭公司是如何提升企業招聘形象?

發布人:高邦獵頭       發布時間:2020-07-07

目前,獵頭行業正吸引大量人員轉行干獵頭,然而國內獵頭公司發展隊伍越來越強大,這對于同時受到多份offer的求職者而言會帶來很大困惑,不知道該如何選擇?在行業排名靠前的十大獵頭公司在不斷拓寬自己的招聘渠道,同時也在提升企業的招聘形象。

 

十大獵頭公司是如何提升企業招聘形象?-十大獵頭公司【高邦獵頭】

一、電話通知標準化。準備資料→詢問是否方便通話→了解簡要情況→公司介紹→提供面試時間→介紹交通路線留下聯絡窗口→交代注意事項→結束通話。

二、傳遞專業招聘服務化的理念。受社會環境導向的結果影響,十大獵頭公司會向求職者提供最好的服務來解答他們的疑惑,把公司的服務理念向他們傳遞,面試等待區提供企業相關的雜志,在等待區及面試室張貼整潔大方的宣傳標語凸顯企業吸引力。

三、招聘專員注重形象。招聘專員的個人素質和形象可以說是企業給求職者的第一形象,表現的是一個專業招聘專員的形象還是一個業余選手,直接或間接表現了企業的工作氛圍、管理水平。

十大獵頭公司是如何提升企業招聘形象?-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

招聘專員是為企業服務的,也是為新進員工服務的。十大獵頭公司的招聘專員能做好這3點,將有助于提升企業的招聘形象,將會吸引大量專業人才加盟。

本文為獵頭公司高邦獵頭原創,轉載請注明出處。

 

 

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