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專業獵頭打造職業超能力會懂得擺脫這3種情緒

發布人:高邦獵頭       發布時間:2020-07-08

獵頭的薪酬與績效掛鉤。受疫情影響,許多企業裁員,整個市場處于失業高潮期,這給為企業與人才服務的獵頭行業帶來不少沖擊。獵頭很難為人才招聘到適合的崗位,獵頭做單工作進展受到阻礙,由此引發不良的情緒影響獵頭的工作能力。在這背景下,專業獵頭打造職業超能力是怎么擺脫不良情緒?

專業獵頭打造職業超能力會懂得擺脫這3種情緒-十大獵頭公司【高邦獵】

 

1.焦慮

企業當下不需要招聘那么多人才,獵頭一味打電話聯系人才除了擴大人脈圈外,對自己的績效沒有任何助力,沒有收入來源,會打擊工作積極性,因此要忍受焦慮及其潛在的副作用。面對這種情緒,專業獵頭會花15分鐘把所有給你帶來壓力的事情列出來。然后,對你的壓力源進行分類。同時也要了解自己,更好地了解自己的優勢,然后重新投入新的工作中。

2.嫉妒

即使在這背景下,同行業的獵頭收入也有可觀的,由此會引發其他同事的嫉妒。當你受到職業嫉妒的打擊時,不要逃避它,要觀察它。那個人有什么是你希望你擁有的?在這個方向上,你可以采取哪些步驟,成為一個會讓你嫉妒的“你自己”?

3.沒有歸屬感

疫情給各個行業帶來很大,有些企業管理不善就會面臨破產風險。前段時間,中國第一家獵頭公司-北京泰來獵頭都歇業了,這給行業里的獵頭帶來不安的情緒,都怕下一秒失業的就是自己。專業獵頭永遠不會低估塑造公司文化的小決策的力量,看到企業的價值觀所在,然后跟企業共進退。

專業獵頭打造職業超能力會懂得擺脫這3種情緒-十大獵頭公司【高邦獵】

 

我們在工作中會有情緒的,當焦慮和嫉妒之類的感覺滲入你的腦海中時,要懂得傾聽它們,并在需要的時候練習情緒自我護理,把它們作為優勢加以利用,最終會讓我們成為行業的專業獵頭。

      本文為獵頭公司高邦獵頭原創,轉載請注明出處。

 

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